“小时工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。

　　上海“钟点工”百万

　　上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人，在“钟点工”从业人员中，原为失业人员占39%，其中零售类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%，餐饮类占58.7%，多数“钟点工”的技能要求不高，失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。上海“钟点工”从业人员的最大特点是兼职者人数众多，调查发现，“钟点工”群体中的兼职人员比例高达51.1%。在一些对专业技术和文化水平要求较高的岗位中，兼职人员的比例更高，如健身类岗位达61.6%，翻译类岗位达81.7%。但是，“钟点工”面临就业渠道不够通畅的问题，不少用人单位通过使用“钟点工”降低成本，然而难以招到合适的“钟点工”。

　　毕业生加入“钟点工”

　　上海为数100多万的“钟点工”从业人员中，有14万人是近3年来的大中专毕业生，大多集中在知识及技能特点较强的岗位，其中从事翻译类职位的占22.1%，从事演艺类职位的占26.8%。“钟点工”由于就业门槛低、工作形式灵活自由，受到了越来越多 职场 新人的青睐“我一开始也没想当钟点工，但做了几个月后，觉得比朝九晚五上班还要自由。”大学毕业生小黄目前在一家宾馆当“钟点工”，在大堂弹奏钢琴作为宾馆的背景音乐，“现在的工作我挺满意，一小时100元，环境也好，我希望能多找几份这样的工作。”

　　为“钟点工”定价位

　　吉林省劳动保障厅推行了一项特殊的规定———为非正规就业和非全日制就业人员岗位制定劳动报酬指导价位，方便就业人员了解行业薪情，用以指导 企业 合理确定职工资水平和工资关系，调节 人力资源 者，为.87万多元，年薪最低的是橡胶制品生产工，为8764元。在商业人员中，超市企划职位位列榜首，为3万元，宾馆服务员位列最后，为8204元。